lees gratis het eerste hoofdstuk ook als ePub verkrijgbaar! Salarisonderhandelen Toptips voor een hoger salaris Robert Castermans U bent blij met uw nieuwe baan of uw mooie resultaten op het werk. En uw baas is dat ook met u! Maar hoe zet u die wederzijdse tevredenheid om in meer salaris en allerlei extra’s? Met Salarisonderhandelen - Toptips voor een hoger salaris bereidt u zich perfect voor op uw salaris- of beoordelingsgesprek. In dit boek krijgt u antwoord op vragen als: • Wat voor salaris is haalbaar? • Welke secundaire arbeidsvoorwaarden kan ik eisen? • Moet ik zelf een salaris vragen of de werkgever laten bieden? • Zal ik één salarisbedrag noemen of een bandbreedte? • Is het in mijn voor- of nadeel om mijn laatste salaris te zeggen? • Wat zijn de onderhandelingsmogelijkheden als ik onder een cao val? • Hoe moet ik onderhandelen over een salarisverhoging? • Wat zijn de beste methoden om promotie te maken? Iedereen heeft het in zich om een succesvolle onderhandelaar te worden, zowel zakelijk als privé. Leer onderhandelen over uw salaris met de ACA-methode (Advantage-Claim-Advantage) en breng de vele toptips in dit boek in praktijk. Dat scheelt u vandaag al geld en op termijn duizenden euro’s. Gewoon durven en doen. Succes gegarandeerd! Robert Castermans is werkzaam geweest in commerciële en managementfuncties in het bedrijfsleven. Hij is gespecialiseerd in onderhandelingstechnieken en salarisonderhandelen. Als zelfstandig onderhandelingsadviseur heeft hij vele mensen met succes begeleid bij hun salarisonderhandelingen en promoties. Meer weten? www.salarisonderhandelen.nl |
management |
Uw werkgever wil niet dat u dit boek leest! |
Stemmen in de pers over dit boek: 'een superboek, de ACA-methode is zeker aan te raden.' viva.nl 'Het salarisgevecht voer je zo!' De Twentsche Courant Tubantia 'Met deze tips staan ook vrouwen hun mannetje tijdens salaris- onderhandelingen.' Nederlandse Vereniging van Directiesecretaressen 'Voor de beste tips voor een hoger salaris is het boek SALARISONDERHANDELEN van Robert Castermans verplichte kost.' managementboek.nl '… het beroemde onderhandelboek van Robert Castermans ...' fnvbondgenoten.nl '… aanbevolen ...' carrieretijger.nl '… een praktische ruggensteun voor wie van zijn baas meer salaris wil of met een potentiële werkgever in de slag moet over de hoogte van het loon.' de Gelderlander 'Tips voor het beste onderhandelingsresultaat' nrc.next '… gouden tips van expert Robert Castermans ... handige adviezen ...' Metro 'Leer succesvol onderhandelen over je salaris! ... een structurele oplossing voor meer geld in het laatje.' KindGeld 'Onderhandelingstips van een specialist' loonwijzer.nl 'Op weg naar uitstekende onderhandelingsvaardigheden, zowel zakelijk als privé.' Rijksuniversiteit Groningen '… prima is SALARISONDERHANDELEN van Robert Castermans.' www.briskmag.nl '… talloze tips... interessante gegevens ... voor zowel werknemer, leidinggevende als eender wie geregeld aan de onderhandelingstafel moet plaatsnemen.' hrmagazine.be '39 tips voor een leuke korting en honderden tips voor een hoger salaris' noppes.nl 'Dit boek is een uitstekend hulpmiddel om uw (toekomstige) baas ervan te overtuigen dat u meer waard bent dan wat hij u biedt.' bruna.nl 'In SALARISONDERHANDELEN helpt Robert Castermans u ... verstandig uw inkomen ter discussie te stellen. Het boek leert u in duidelijke, afgebakende tips onderhandelen over uw aanvangssalaris en secundaire arbeidsvoorwaarden en over een salarisverhoging.' hrsquare.be 'Gids voor een hoog salaris' mijnstudentenleven.nl '… gouden regels om te onderhandelen over je salaris.' vdab.be '… een aantal concrete en bruikbare tips voor mensen die het loon-gesprek met hun baas niet uit de weg willen gaan.' jobat.be 'ACA-methode Deze advantage-claim-advantagemethode van Castermans heeft het voordeel dat je de vraag naar loonsverhoging omringt met voordelen.' www.infotalia.be 'Handige tips voor het onderhandelen over het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden.' werk.nl 'Alles wat je moet weten voor een hoger salaris. Een absolute aanrader voor een salarispingelaar!' koerdistan.nl 'Onderhandelexpert Robert Castermans vertelt hoe je... het hoogst mogelijke salaris in de wacht sleept. ' jobtrack.nl 'In SALARISONDERHANDELEN: TOPTIPS VOOR EEN HOGER SALARIS vind je de nodige informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden.' talentcareercenter.nl Aanrader voor iedere onderhandelaar De ondertitel van SALARISONDERHANDELEN geeft scherp aan wat je aan dit boek hebt: TOPTIPS VOOR EEN HOGER SALARIS. Dat hoger salaris is niet te missen met de goede en talrijke tips in dit vlot en helder geschreven boek. Robert Castermans is een communicator in optima forma. Hij legt de belangrijkste communicatieve vaardigheden voor het voeren van onderhandelingen in het algemeen goed uit en behandelt alles over salarisonderhandelingen tot in detail, van het informeren naar een salarisindicatie tot het onderhandelen over een salarisverhoging. Zeer leerzaam zijn de vele voorbeelden van reacties op vragen en opmerkingen van een werkgever. Dit boek behoort zonder meer tot de beste onderhandelingsliteratuur. bol.com Het boek SALARISONDERHANDELEN, TOPTIPS VOOR EEN HOGER SALARIS van Robert Castermans leert je alles over onderhandelen over salaris, aanvangssalaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisverhoging en over promotie maken. Succes gegarandeerd! carriere.opzijnbest.nl Haal je voordeel * * * * * (Score van 5 op 5) Nemen we niet te vaak een salarisaanbod voor lief? Moeten we niet assertiever zijn en er bij een salarisonderhandeling meer proberen uit te slepen? Hoe pak je dit nu aan? Met deze overwegingen in het hoofd ging ik op zoek naar een boek over salarisonderhandelen. Er blijkt maar weinig literatuur over dit onderwerp te bestaan. Wel veel Amerikaanse boeken, maar op dit punt is Amerika echt niet te vergelijken met Nederland. Recent is het boek SALARISONDERHANDELEN van Robert Castermans verschenen. Het is een verrassend goed geschreven boek, vol nuttige tips, to the point en het leest met 128 pagina's vlot weg. Castermans is erin geslaagd om alle relevante onderwerpen beknopt maar doeltreffend te behandelen in de hoofdstukken 'Onderhandelen', 'Onderhandelen over aanvangssalaris', 'Onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden' en 'Onderhandelen over salarisverhoging'. Het boek bevat veel aanvullende gegevens, zoals internetadressen en een zeer volledig overzicht van salarissen in bijna alle sectoren. Vergeleken met andere literatuur over dit onderwerp heeft dit boek zonder twijfel veel meer inhoud en diepgang. Een zeer bruikbaar boek, kortom een aanrader. boekrecensie.com De auteur heeft als zelfstandig salarisadviseur zijn ervaring te boek gesteld en begint met een algemene inleiding over onderhandelen. Hierbij komen de verschillende fasen van onderhandelen aan de orde, alsook een aantal algemene tips. In het tweede hoofdstuk wordt de stap gemaakt naar het onderhandelen over het salaris. Aandachtspunten hierbij zijn onder meer: vooraf onderzoek doen, relatie met functiewaarderingssystemen en cao's, de ACA-methode. Deze methode zegt dat jouw 'claim' vooraf en achteraf verpakt moet worden door het benoemen van het voordeel (advan-tage) dat de werkgever van jou heeft. Het derde hoofdstuk behandelt 54 secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, auto van de zaak etc. Het laatste hoofdstuk behandelt het onderhandelen over salarisverhoging. Hierbij gaat het onder andere over timing, afscheepmanoeuvres en tips om promotie te maken. Het boek is gemakkelijk leesbaar en bevat voorbeelden, handzame tips en een lijst van functies met salarisindicaties. NBD/Biblion 2005 |

TITELGEGEVENS 144 p., 15 x 22 cm, pback ISBN 9789079578139 NUR 806 - € 15,- paperback € 9,- ePub |
De Nederlandse Bibliotheekdienst over Salarisonderhandelen: Tweede, uitgebreide en geactualiseerde versie van het succesvolle boek (2005). Hoewel de arbeidsmarktpositie van werknemers de afgelopen tijd minder sterk is geweest, bevat dit boek waardevolle suggesties en tips bij het onderhandelen over het salaris. Het boek richt zich op werknemers ('Uw werkgever wil niet dat U dit boek leest!' aldus de slogan op de voorzijde), maar is ondertussen ook voor werkgevers (leidinggevenden, personeelsfunctionarissen en dergelijken) een waardevolle bron van informatie. Het boek is aangenaam geschreven en bevat tevens waardevolle referenties (literatuur) alsmede internetadressen waar ter voorbereiding op dit soort gesprekken informatie kan worden gevonden. De eerste editie van dit boek heeft veel succes gehad. Bij beginnende werknemers, maar ook bij hen die salarispromotie willen, zal dit boek gewenst zijn als voorbereiding op salarisgesprekken. NBD | Biblion recensie, J.T.G. Maas |